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FAQ : Foire Aux Questions

Voyageurs pro

Oui ! Louer une ou plusieurs chambres vacantes de votre domicile à un étudiant permet de percevoir des revenus complémentaires. L’avantage ? Une exonération totale d’impôt sur le revenu si les loyers encaissés en 2018 ne dépassent pas 185 €/m2 par an (hors charges) en Île-de-France et 136 €/m2 partout ailleurs en France.

Aucun frais d’utilisation n’est facturé lors de la mise en ligne de votre annonce.

Cependant, lors d’une réservation effectuée et d’un loyer enregistré, une commission (8%) est versée au site.

Votre loyer sera payé soit par l’employeur ou dans la majorité des cas par le salarié recruté. Dans les deux cas KeeSeeK vous permet un revenu légal et garanti par l’emploi.

Les logements qui peuvent être publiés sur KeeSeeK peuvent provenir d’un organisme public ou privé.

Ils doivent impérativement être meublés.

Cela peut être des chambres avec espaces communs, des studios, appartements, maisons, gîtes…

L’ajout de photos de votre annonce de logement est obligatoire.

Elles doivent être de bonne qualité et surtout prises à l’intérieur du logement afin que l’utilisateur puisse avoir une vision claire du logement.

Vous pouvez ajouter des photos de grandes tailles et des vidéos, un outil de recadrage est disponible.

Si le candidat rencontre un problème à son arrivée il doit prendre directement contact avec le bailleur.

La durée d’occupation des lieux est fixée dans le contrat avec l’employeur ou avec le loueur.

Le candidat se doit de quitter les lieux en même temps que la fin de son contrat (période d’essai, stage, formation…) Si ce dernier ne veut pas quitter les lieux vous pouvez le contacter ou contacter directement l’employeur.

Le paiement d’une réservation est effectué entre le premier et le cinquième jour d’entrée par le postulant dans les lieux (ou de chaque mois suivant le contrat); selon votre accord passé avec l’employeur ou le salarié.

Votre logement sera en ligne une fois que votre annonce sera validée, sous un délai de 24 heures maximum après votre inscription.

Loi « Elan »: Evolution du Logement, de l’Aménagement et du Numérique.

Le Bail Mobilité de la loi « Elan » est un bail à courte durée (de 1 à 10 mois). Il a été créé pour aider les locataires ayant le plus de difficultés à trouver un logement (étudiants, stagiaires, intérimaires, salariés en CDD…); tout en encourageant les propriétaires à louer leurs biens, en leur offrant à la fois sécurité et souplesse.

•    Il s’adresse exclusivement aux salariés en CDD et aux actifs en mobilité professionnelle temporaire. Que ce soit pour une formation, des études supérieures, apprentissage, stage ou mission temporaire. Le bail mobilité n’est pas renouvelable et s’adresse uniquement au public précis susmentionné. L’objectif est de permettre aux actifs d’accepter l’emploi via le logement meublé temporaire et de pouvoir s’implanter, s’ils le souhaitent, plus durablement sur un territoire.

•    Il s’adresse aux propriétaires qui sont libres de louer en meublé entre 1 à 10 mois. Ce dispositif ne prévoit pas le dépôt de garantie, et sera pour le restant soumis aux mêmes protections réglementaires que le bail étudiant. Le dispositif « Visale », l’ancien « 1% logement » prend en charge les loyers impayés. Cela implique que le risque de non-paiement des loyers ou de dommages causés par le(s) locataire(s) sera pris en charge; dans la limite de 1 500 € de loyer à Paris et de 1 300 € sur le reste du territoire.

Le bailleur propriétaire qui opte pour cette faculté nouvelle devra également considérer l’utilité d’une assurance propriétaire non occupant, notamment (mais pas exclusivement) pour les périodes de vacance entre deux contrats.

En savoir plus sur notre page dédiée au bail mobilité.

La réservation instantanée permet, lorsqu’un employeur souhaite réserver votre logement pour son offre d’emploi, d’accepter automatiquement cette demande sans besoin de validation de votre part.

Bien remplir votre compte vous assure une plus grande chance que votre logement soit validé puis réservé.

Dans un premier temps cela nous permet de certifier que votre annonce est fiable et qu’elle peut bien être couplée à une offre d’emploi.

Puis avec une annonce bien remplie et détaillée, vous augmentez considérablement vos chances qu’un employeur réserve votre logement pour son salarié. KeeSeeK se base sur la coopération et la confiance.

KeeSeeK ne vous propose que des locataires qui sont salariés d’une entreprise proche de chez vous ! Grâce à KeeSeeK vous obtenez un revenu complémentaire optimisant le taux d’occupation de votre bien.

« Louer pour l’Emploi » permet d’apporter une réponse personnalisée tant au propriétaire bailleur, pour sécuriser son investissement immobilier (garantie de loyers), qu’au salarié-locataire, pour l’accompagner dans son installation et l’aider à concrétiser son projet de mobilité professionnelle.

Louer avec KeeSeeK vous évite les mauvaises surprises des fins de bail de location longue durée.

KeeSeeK vous permet de combler vos capacités dormantes non exploitées pendant la période de l’année que vous souhaitez. Maîtrisez votre calendrier à disposition de date à date. Ainsi, vous percevez un revenu légal et garanti tout en favorisant l’emploi dans votre région.

KeeSeeK référence tout type de logement meublé, allant de la chambre chez l’habitant en passant par le studio, la colocation ou le logement complet.
Votre logement meublé peut convenir à un salarié surtout s’il se trouve proche des zones d’activités, sites industriels ou des centres de formations ou de recherches.

Si votre logement n’apparait pas sur la carte Google Maps, vous pouvez indiquer le point localisé le plus proche (autre numéro, nom de la rue, nom d’une rue voisine…).

Les paiements du locataire ou de l’employeur se font via notre plateforme, une fois la commission prélevée, la somme due est reversée au bailleur.

Soyez raisonnable avec le montant que vous facturez. Vous ne voulez pas décourager les clients potentiels en vous déconnectant du prix du marché. Examinez les annonces semblables à la vôtre dans votre région pour établir un tarif moyen de frais de nettoyage puis fixez votre tarif en conséquence.

Les frais de ménage couvrent un nettoyage général et le changement du linge de maison.

Pensez à laisser une fiche dans leurs appartements où ils précisent la procédure de départ : cuisine propre, vaisselle faite, poubelles vidées, meubles remis en place, lits défaits et le linge de maison regroupé.

Frais de ménage suggérés selon la surface du logement entre 15 € et 60 €

  • 9-39m² : 15€
  • 40-69m² : 30€
  • 70-99m² : 45€
  • 100-140m² : 60€

Déposer une offre de logement est totalement gratuit sur KeeSeeK.

Les taxes sont équivalentes à celle d’une location classique.

La remise des clés aux candidats peut se faire par le loueur ou une personne de confiance désignée par le loueur, cela peut être également convenu avec l’employeur.

Pour supprimer une annonce allez sur votre espace loueur, cliquez sur mes logements, sélectionnez l’annonce en question et cliquez sur : « supprimer ». Si vous voulez conserver votre annonce mais la publier plus tard cliquer sur « Ne plus publier l’annonce ».

Depuis votre compte loueur, cliquez sur l’onglet « mes messages » situé à votre gauche ou sur l’icône en forme d’enveloppe située en haut à droite.

Pour cela, connectez-vous avec votre compte loueur puis aller dans « mes annonces ». Entrez vos modifications directement sur le calendrier, puis cliquez sur « sauvegarder mon annonce ».

Pour cela, connectez-vous avec votre compte loueur puis aller dans « mes annonces » puis entrez vos modifications où vous le souhaitez et enfin cliquez sur « sauvegarder mon annonce ».

Nous vous conseillons fortement d’exiger que le locataire possède une assurance habitation et une responsabilité civile afin de vous protéger d’éventuels désagréments.

KEESEEK qualifie les locataires en ne proposant que des locataires, salariés d’une entreprise proche géographiquement du logement pour une durée de location limitée à quelques mois maximum.

De plus nous proposons à la fois à nos bailleurs ainsi qu’à nos locataires la garantie Visale couvrant les risques de loyers impayés et de dégradations.

Néanmoins nous proposons aussi, à travers notre partenaire Garantme, un dépôt de garantie en votre nom de sorte qu’en cas de problème, vous avez 48 heures après le départ du locataire pour faire une réclamation auprès du centre de résolution de notre partenaire.

Si vous décidez de demander un dépôt de garantie supplémentaire, consultez les annonces de vos concurrents pour choisir un montant raisonnable pour votre région.

Vous éditez vous-même votre propre contrat de bail et en fixez les conditions avec les parties prenantes. Si vous avez un problème vous pouvez nous contacter soit par mail: info@keeseek.com ou par téléphone au 09 72 60 28 16.

Quelles en sont les parties prenantes ?

Les parties prenantes sont les bailleurs et le locataire-salarié ou l’employeur si ce dernier prend en charge le loyer.

Rendez-vous sur la rubrique « Loueurs de meublés / Gestionnaires de biens » du site (https://www.keeseek.com/loueur), cliquez sur le bouton jaune « louer mon logement » puis suivre les instructions, renseignez d’abord votre adresse email, nom… puis les informations sur votre logement.

  • Pour référencer votre logement, il vous faut créer un compte loueur, puis remplissez les informations sur votre logement (adresse, photos…).
  • Si vous souhaitez ajouter une nouvelle annonce, dirigez-vous sur l’onglet « nouveau logement » situé en bas du menu à gauche de votre écran.
  • Si vous proposez un logement similaire à une de vos annonces déjà publiée, allez sur l’offre de logement en question et cliquez sur le bouton « Dupliquer».

Pour ajouter une période de non disponibilité, connectez-vous sur votre espace loueur, sélectionnez l’annonce concernée.

Allez sur le calendrier, sélectionnez l’onglet « ajouter une disponibilité » et sélectionnez les dates concernées puis cochez « non disponible ».

Pour éditer votre calendrier, connectez-vous sur votre espace loueur, sélectionnez l’annonce concernée.

Allez sur le calendrier, sélectionnez l’onglet « ajouter une disponibilité » et sélectionnez les dates que vous souhaitez puis cochez « disponible ».

Pour activer la réservation instantanée, connectez-vous sur votre profil loueur. Cliquez sur « mes logements » dans le menu à droite, puis sur l’annonce sélectionnée cocher ou décocher la réservation automatique.

Entreprises

Oui ! Louer une ou plusieurs chambres vacantes de votre domicile à un étudiant permet de percevoir des revenus complémentaires. L’avantage ? Une exonération totale d’impôt sur le revenu si les loyers encaissés en 2018 ne dépassent pas 185 €/m2 par an (hors charges) en Île-de-France et 136 €/m2 partout ailleurs en France.

Aucun frais d’utilisation n’est facturé lors de la mise en ligne de votre annonce.

Cependant, lors d’une réservation effectuée et d’un loyer enregistré, une commission (8%) est versée au site.

Votre loyer sera payé soit par l’employeur ou dans la majorité des cas par le salarié recruté. Dans les deux cas KeeSeeK vous permet un revenu légal et garanti par l’emploi.

Les logements qui peuvent être publiés sur KeeSeeK peuvent provenir d’un organisme public ou privé.

Ils doivent impérativement être meublés.

Cela peut être des chambres avec espaces communs, des studios, appartements, maisons, gîtes…

L’ajout de photos de votre annonce de logement est obligatoire.

Elles doivent être de bonne qualité et surtout prises à l’intérieur du logement afin que l’utilisateur puisse avoir une vision claire du logement.

Vous pouvez ajouter des photos de grandes tailles et des vidéos, un outil de recadrage est disponible.

Si le candidat rencontre un problème à son arrivée il doit prendre directement contact avec le bailleur.

La durée d’occupation des lieux est fixée dans le contrat avec l’employeur ou avec le loueur.

Le candidat se doit de quitter les lieux en même temps que la fin de son contrat (période d’essai, stage, formation…) Si ce dernier ne veut pas quitter les lieux vous pouvez le contacter ou contacter directement l’employeur.

Le paiement d’une réservation est effectué entre le premier et le cinquième jour d’entrée par le postulant dans les lieux (ou de chaque mois suivant le contrat); selon votre accord passé avec l’employeur ou le salarié.

Votre logement sera en ligne une fois que votre annonce sera validée, sous un délai de 24 heures maximum après votre inscription.

Loi « Elan »: Evolution du Logement, de l’Aménagement et du Numérique.

Le Bail Mobilité de la loi « Elan » est un bail à courte durée (de 1 à 10 mois). Il a été créé pour aider les locataires ayant le plus de difficultés à trouver un logement (étudiants, stagiaires, intérimaires, salariés en CDD…); tout en encourageant les propriétaires à louer leurs biens, en leur offrant à la fois sécurité et souplesse.

•    Il s’adresse exclusivement aux salariés en CDD et aux actifs en mobilité professionnelle temporaire. Que ce soit pour une formation, des études supérieures, apprentissage, stage ou mission temporaire. Le bail mobilité n’est pas renouvelable et s’adresse uniquement au public précis susmentionné. L’objectif est de permettre aux actifs d’accepter l’emploi via le logement meublé temporaire et de pouvoir s’implanter, s’ils le souhaitent, plus durablement sur un territoire.

•    Il s’adresse aux propriétaires qui sont libres de louer en meublé entre 1 à 10 mois. Ce dispositif ne prévoit pas le dépôt de garantie, et sera pour le restant soumis aux mêmes protections réglementaires que le bail étudiant. Le dispositif « Visale », l’ancien « 1% logement » prend en charge les loyers impayés. Cela implique que le risque de non-paiement des loyers ou de dommages causés par le(s) locataire(s) sera pris en charge; dans la limite de 1 500 € de loyer à Paris et de 1 300 € sur le reste du territoire.

Le bailleur propriétaire qui opte pour cette faculté nouvelle devra également considérer l’utilité d’une assurance propriétaire non occupant, notamment (mais pas exclusivement) pour les périodes de vacance entre deux contrats.

En savoir plus sur notre page dédiée au bail mobilité.

La réservation instantanée permet, lorsqu’un employeur souhaite réserver votre logement pour son offre d’emploi, d’accepter automatiquement cette demande sans besoin de validation de votre part.

Bien remplir votre compte vous assure une plus grande chance que votre logement soit validé puis réservé.

Dans un premier temps cela nous permet de certifier que votre annonce est fiable et qu’elle peut bien être couplée à une offre d’emploi.

Puis avec une annonce bien remplie et détaillée, vous augmentez considérablement vos chances qu’un employeur réserve votre logement pour son salarié. KeeSeeK se base sur la coopération et la confiance.

KeeSeeK ne vous propose que des locataires qui sont salariés d’une entreprise proche de chez vous ! Grâce à KeeSeeK vous obtenez un revenu complémentaire optimisant le taux d’occupation de votre bien.

« Louer pour l’Emploi » permet d’apporter une réponse personnalisée tant au propriétaire bailleur, pour sécuriser son investissement immobilier (garantie de loyers), qu’au salarié-locataire, pour l’accompagner dans son installation et l’aider à concrétiser son projet de mobilité professionnelle.

Louer avec KeeSeeK vous évite les mauvaises surprises des fins de bail de location longue durée.

KeeSeeK vous permet de combler vos capacités dormantes non exploitées pendant la période de l’année que vous souhaitez. Maîtrisez votre calendrier à disposition de date à date. Ainsi, vous percevez un revenu légal et garanti tout en favorisant l’emploi dans votre région.

KeeSeeK référence tout type de logement meublé, allant de la chambre chez l’habitant en passant par le studio, la colocation ou le logement complet.
Votre logement meublé peut convenir à un salarié surtout s’il se trouve proche des zones d’activités, sites industriels ou des centres de formations ou de recherches.

Si votre logement n’apparait pas sur la carte Google Maps, vous pouvez indiquer le point localisé le plus proche (autre numéro, nom de la rue, nom d’une rue voisine…).

Les paiements du locataire ou de l’employeur se font via notre plateforme, une fois la commission prélevée, la somme due est reversée au bailleur.

Soyez raisonnable avec le montant que vous facturez. Vous ne voulez pas décourager les clients potentiels en vous déconnectant du prix du marché. Examinez les annonces semblables à la vôtre dans votre région pour établir un tarif moyen de frais de nettoyage puis fixez votre tarif en conséquence.

Les frais de ménage couvrent un nettoyage général et le changement du linge de maison.

Pensez à laisser une fiche dans leurs appartements où ils précisent la procédure de départ : cuisine propre, vaisselle faite, poubelles vidées, meubles remis en place, lits défaits et le linge de maison regroupé.

Frais de ménage suggérés selon la surface du logement entre 15 € et 60 €

  • 9-39m² : 15€
  • 40-69m² : 30€
  • 70-99m² : 45€
  • 100-140m² : 60€

Déposer une offre de logement est totalement gratuit sur KeeSeeK.

Les taxes sont équivalentes à celle d’une location classique.

La remise des clés aux candidats peut se faire par le loueur ou une personne de confiance désignée par le loueur, cela peut être également convenu avec l’employeur.

Pour supprimer une annonce allez sur votre espace loueur, cliquez sur mes logements, sélectionnez l’annonce en question et cliquez sur : « supprimer ». Si vous voulez conserver votre annonce mais la publier plus tard cliquer sur « Ne plus publier l’annonce ».

Depuis votre compte loueur, cliquez sur l’onglet « mes messages » situé à votre gauche ou sur l’icône en forme d’enveloppe située en haut à droite.

Pour cela, connectez-vous avec votre compte loueur puis aller dans « mes annonces ». Entrez vos modifications directement sur le calendrier, puis cliquez sur « sauvegarder mon annonce ».

Pour cela, connectez-vous avec votre compte loueur puis aller dans « mes annonces » puis entrez vos modifications où vous le souhaitez et enfin cliquez sur « sauvegarder mon annonce ».

Nous vous conseillons fortement d’exiger que le locataire possède une assurance habitation et une responsabilité civile afin de vous protéger d’éventuels désagréments.

KEESEEK qualifie les locataires en ne proposant que des locataires, salariés d’une entreprise proche géographiquement du logement pour une durée de location limitée à quelques mois maximum.

De plus nous proposons à la fois à nos bailleurs ainsi qu’à nos locataires la garantie Visale couvrant les risques de loyers impayés et de dégradations.

Néanmoins nous proposons aussi, à travers notre partenaire Garantme, un dépôt de garantie en votre nom de sorte qu’en cas de problème, vous avez 48 heures après le départ du locataire pour faire une réclamation auprès du centre de résolution de notre partenaire.

Si vous décidez de demander un dépôt de garantie supplémentaire, consultez les annonces de vos concurrents pour choisir un montant raisonnable pour votre région.

Vous éditez vous-même votre propre contrat de bail et en fixez les conditions avec les parties prenantes. Si vous avez un problème vous pouvez nous contacter soit par mail: info@keeseek.com ou par téléphone au 09 72 60 28 16.

Quelles en sont les parties prenantes ?

Les parties prenantes sont les bailleurs et le locataire-salarié ou l’employeur si ce dernier prend en charge le loyer.

Rendez-vous sur la rubrique « Loueurs de meublés / Gestionnaires de biens » du site (https://www.keeseek.com/loueur), cliquez sur le bouton jaune « louer mon logement » puis suivre les instructions, renseignez d’abord votre adresse email, nom… puis les informations sur votre logement.

  • Pour référencer votre logement, il vous faut créer un compte loueur, puis remplissez les informations sur votre logement (adresse, photos…).
  • Si vous souhaitez ajouter une nouvelle annonce, dirigez-vous sur l’onglet « nouveau logement » situé en bas du menu à gauche de votre écran.
  • Si vous proposez un logement similaire à une de vos annonces déjà publiée, allez sur l’offre de logement en question et cliquez sur le bouton « Dupliquer».

Pour ajouter une période de non disponibilité, connectez-vous sur votre espace loueur, sélectionnez l’annonce concernée.

Allez sur le calendrier, sélectionnez l’onglet « ajouter une disponibilité » et sélectionnez les dates concernées puis cochez « non disponible ».

Pour éditer votre calendrier, connectez-vous sur votre espace loueur, sélectionnez l’annonce concernée.

Allez sur le calendrier, sélectionnez l’onglet « ajouter une disponibilité » et sélectionnez les dates que vous souhaitez puis cochez « disponible ».

Pour activer la réservation instantanée, connectez-vous sur votre profil loueur. Cliquez sur « mes logements » dans le menu à droite, puis sur l’annonce sélectionnée cocher ou décocher la réservation automatique.

Fournisseurs de séjour

Oui ! Louer une ou plusieurs chambres vacantes de votre domicile à un étudiant permet de percevoir des revenus complémentaires. L’avantage ? Une exonération totale d’impôt sur le revenu si les loyers encaissés en 2018 ne dépassent pas 185 €/m2 par an (hors charges) en Île-de-France et 136 €/m2 partout ailleurs en France.

Aucun frais d’utilisation n’est facturé lors de la mise en ligne de votre annonce.

Cependant, lors d’une réservation effectuée et d’un loyer enregistré, une commission (8%) est versée au site.

Votre loyer sera payé soit par l’employeur ou dans la majorité des cas par le salarié recruté. Dans les deux cas KeeSeeK vous permet un revenu légal et garanti par l’emploi.

Les logements qui peuvent être publiés sur KeeSeeK peuvent provenir d’un organisme public ou privé.

Ils doivent impérativement être meublés.

Cela peut être des chambres avec espaces communs, des studios, appartements, maisons, gîtes…

L’ajout de photos de votre annonce de logement est obligatoire.

Elles doivent être de bonne qualité et surtout prises à l’intérieur du logement afin que l’utilisateur puisse avoir une vision claire du logement.

Vous pouvez ajouter des photos de grandes tailles et des vidéos, un outil de recadrage est disponible.

Si le candidat rencontre un problème à son arrivée il doit prendre directement contact avec le bailleur.

La durée d’occupation des lieux est fixée dans le contrat avec l’employeur ou avec le loueur.

Le candidat se doit de quitter les lieux en même temps que la fin de son contrat (période d’essai, stage, formation…) Si ce dernier ne veut pas quitter les lieux vous pouvez le contacter ou contacter directement l’employeur.

Le paiement d’une réservation est effectué entre le premier et le cinquième jour d’entrée par le postulant dans les lieux (ou de chaque mois suivant le contrat); selon votre accord passé avec l’employeur ou le salarié.

Votre logement sera en ligne une fois que votre annonce sera validée, sous un délai de 24 heures maximum après votre inscription.

Loi « Elan »: Evolution du Logement, de l’Aménagement et du Numérique.

Le Bail Mobilité de la loi « Elan » est un bail à courte durée (de 1 à 10 mois). Il a été créé pour aider les locataires ayant le plus de difficultés à trouver un logement (étudiants, stagiaires, intérimaires, salariés en CDD…); tout en encourageant les propriétaires à louer leurs biens, en leur offrant à la fois sécurité et souplesse.

•    Il s’adresse exclusivement aux salariés en CDD et aux actifs en mobilité professionnelle temporaire. Que ce soit pour une formation, des études supérieures, apprentissage, stage ou mission temporaire. Le bail mobilité n’est pas renouvelable et s’adresse uniquement au public précis susmentionné. L’objectif est de permettre aux actifs d’accepter l’emploi via le logement meublé temporaire et de pouvoir s’implanter, s’ils le souhaitent, plus durablement sur un territoire.

•    Il s’adresse aux propriétaires qui sont libres de louer en meublé entre 1 à 10 mois. Ce dispositif ne prévoit pas le dépôt de garantie, et sera pour le restant soumis aux mêmes protections réglementaires que le bail étudiant. Le dispositif « Visale », l’ancien « 1% logement » prend en charge les loyers impayés. Cela implique que le risque de non-paiement des loyers ou de dommages causés par le(s) locataire(s) sera pris en charge; dans la limite de 1 500 € de loyer à Paris et de 1 300 € sur le reste du territoire.

Le bailleur propriétaire qui opte pour cette faculté nouvelle devra également considérer l’utilité d’une assurance propriétaire non occupant, notamment (mais pas exclusivement) pour les périodes de vacance entre deux contrats.

En savoir plus sur notre page dédiée au bail mobilité.

La réservation instantanée permet, lorsqu’un employeur souhaite réserver votre logement pour son offre d’emploi, d’accepter automatiquement cette demande sans besoin de validation de votre part.

Bien remplir votre compte vous assure une plus grande chance que votre logement soit validé puis réservé.

Dans un premier temps cela nous permet de certifier que votre annonce est fiable et qu’elle peut bien être couplée à une offre d’emploi.

Puis avec une annonce bien remplie et détaillée, vous augmentez considérablement vos chances qu’un employeur réserve votre logement pour son salarié. KeeSeeK se base sur la coopération et la confiance.

KeeSeeK ne vous propose que des locataires qui sont salariés d’une entreprise proche de chez vous ! Grâce à KeeSeeK vous obtenez un revenu complémentaire optimisant le taux d’occupation de votre bien.

« Louer pour l’Emploi » permet d’apporter une réponse personnalisée tant au propriétaire bailleur, pour sécuriser son investissement immobilier (garantie de loyers), qu’au salarié-locataire, pour l’accompagner dans son installation et l’aider à concrétiser son projet de mobilité professionnelle.

Louer avec KeeSeeK vous évite les mauvaises surprises des fins de bail de location longue durée.

KeeSeeK vous permet de combler vos capacités dormantes non exploitées pendant la période de l’année que vous souhaitez. Maîtrisez votre calendrier à disposition de date à date. Ainsi, vous percevez un revenu légal et garanti tout en favorisant l’emploi dans votre région.

KeeSeeK référence tout type de logement meublé, allant de la chambre chez l’habitant en passant par le studio, la colocation ou le logement complet.
Votre logement meublé peut convenir à un salarié surtout s’il se trouve proche des zones d’activités, sites industriels ou des centres de formations ou de recherches.

Si votre logement n’apparait pas sur la carte Google Maps, vous pouvez indiquer le point localisé le plus proche (autre numéro, nom de la rue, nom d’une rue voisine…).

Les paiements du locataire ou de l’employeur se font via notre plateforme, une fois la commission prélevée, la somme due est reversée au bailleur.

Soyez raisonnable avec le montant que vous facturez. Vous ne voulez pas décourager les clients potentiels en vous déconnectant du prix du marché. Examinez les annonces semblables à la vôtre dans votre région pour établir un tarif moyen de frais de nettoyage puis fixez votre tarif en conséquence.

Les frais de ménage couvrent un nettoyage général et le changement du linge de maison.

Pensez à laisser une fiche dans leurs appartements où ils précisent la procédure de départ : cuisine propre, vaisselle faite, poubelles vidées, meubles remis en place, lits défaits et le linge de maison regroupé.

Frais de ménage suggérés selon la surface du logement entre 15 € et 60 €

  • 9-39m² : 15€
  • 40-69m² : 30€
  • 70-99m² : 45€
  • 100-140m² : 60€

Déposer une offre de logement est totalement gratuit sur KeeSeeK.

Les taxes sont équivalentes à celle d’une location classique.

La remise des clés aux candidats peut se faire par le loueur ou une personne de confiance désignée par le loueur, cela peut être également convenu avec l’employeur.

Pour supprimer une annonce allez sur votre espace loueur, cliquez sur mes logements, sélectionnez l’annonce en question et cliquez sur : « supprimer ». Si vous voulez conserver votre annonce mais la publier plus tard cliquer sur « Ne plus publier l’annonce ».

Depuis votre compte loueur, cliquez sur l’onglet « mes messages » situé à votre gauche ou sur l’icône en forme d’enveloppe située en haut à droite.

Pour cela, connectez-vous avec votre compte loueur puis aller dans « mes annonces ». Entrez vos modifications directement sur le calendrier, puis cliquez sur « sauvegarder mon annonce ».

Pour cela, connectez-vous avec votre compte loueur puis aller dans « mes annonces » puis entrez vos modifications où vous le souhaitez et enfin cliquez sur « sauvegarder mon annonce ».

Nous vous conseillons fortement d’exiger que le locataire possède une assurance habitation et une responsabilité civile afin de vous protéger d’éventuels désagréments.

KEESEEK qualifie les locataires en ne proposant que des locataires, salariés d’une entreprise proche géographiquement du logement pour une durée de location limitée à quelques mois maximum.

De plus nous proposons à la fois à nos bailleurs ainsi qu’à nos locataires la garantie Visale couvrant les risques de loyers impayés et de dégradations.

Néanmoins nous proposons aussi, à travers notre partenaire Garantme, un dépôt de garantie en votre nom de sorte qu’en cas de problème, vous avez 48 heures après le départ du locataire pour faire une réclamation auprès du centre de résolution de notre partenaire.

Si vous décidez de demander un dépôt de garantie supplémentaire, consultez les annonces de vos concurrents pour choisir un montant raisonnable pour votre région.

Vous éditez vous-même votre propre contrat de bail et en fixez les conditions avec les parties prenantes. Si vous avez un problème vous pouvez nous contacter soit par mail: info@keeseek.com ou par téléphone au 09 72 60 28 16.

Quelles en sont les parties prenantes ?

Les parties prenantes sont les bailleurs et le locataire-salarié ou l’employeur si ce dernier prend en charge le loyer.

Rendez-vous sur la rubrique « Loueurs de meublés / Gestionnaires de biens » du site (https://www.keeseek.com/loueur), cliquez sur le bouton jaune « louer mon logement » puis suivre les instructions, renseignez d’abord votre adresse email, nom… puis les informations sur votre logement.

  • Pour référencer votre logement, il vous faut créer un compte loueur, puis remplissez les informations sur votre logement (adresse, photos…).
  • Si vous souhaitez ajouter une nouvelle annonce, dirigez-vous sur l’onglet « nouveau logement » situé en bas du menu à gauche de votre écran.
  • Si vous proposez un logement similaire à une de vos annonces déjà publiée, allez sur l’offre de logement en question et cliquez sur le bouton « Dupliquer».

Pour ajouter une période de non disponibilité, connectez-vous sur votre espace loueur, sélectionnez l’annonce concernée.

Allez sur le calendrier, sélectionnez l’onglet « ajouter une disponibilité » et sélectionnez les dates concernées puis cochez « non disponible ».

Pour éditer votre calendrier, connectez-vous sur votre espace loueur, sélectionnez l’annonce concernée.

Allez sur le calendrier, sélectionnez l’onglet « ajouter une disponibilité » et sélectionnez les dates que vous souhaitez puis cochez « disponible ».

Pour activer la réservation instantanée, connectez-vous sur votre profil loueur. Cliquez sur « mes logements » dans le menu à droite, puis sur l’annonce sélectionnée cocher ou décocher la réservation automatique.